SESI/PE - Transparência

Transparência SESI

Demonstração de Resultados

Departamento Regional - SESI/PE

Na Demonstração de Resultados, publicada pelo Departamento Regional - SESI/PE, você conhecerá o valor gerado pelo SESI para a indústria local, seus trabalhadores e dependentes, bem como para a sociedade.

Acesse as abas abaixo para conhecer os componentes da Demonstração de Resultados.

Veja aqui os resultados regionais sobre os serviços de Educação Básica e Continuada, Saúde e Segurança no Trabalho, Cultura e Cooperação Social realizados pelo SESI/PE.

 

Ações Finalísticas Previsto
(Jan - Dez)
Realizado
(Jan - Jun)
% Execução
Educação 15.977 18.792 117,61%
Cursos 15.668 14.216 90,73%
EDUCAÇÃO INFANTIL 0 0 0,00%
ENSINO FUNDAMENTAL 4.244 4.087 96,30%
ENSINO MÉDIO 4.214 4.164 98,81%
EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS 2.400 1.453 60,54%
EDUCAÇÃO CONTINUADA 4.810 4.512 93,80%
ENSINO SUPERIOR 0 0 0,00%
Eventos Educativos 309 4.576 1.480,90%
EVENTOS EDUCATIVOS 309 4.576 1.480,91%
Saúde e Segurança
EMPRESAS ATENDIDAS 7.551 2.200 29,14%
PESSOAS ATENDIDAS 256.314 81.907 31,96%
PESSOAS BENEFICIADAS COM PROGRAMAS EM SEGURANÇA E SAÚDE 158.972 169.091 106,37%
PESSOAS BENEFICIADAS EM PROMOÇÃO DA SAÚDE 27.510 43.279 157,32%
VACINAS APLICADAS 19.300 15.542 80,53%
Cultura
ESPECTADORES EM AÇÕES DE CULTURA 0 0 0,00%
CONSULTAS A ACERVO 106.141 58.739 55,34%
EMPRÉSTIMOS DE ACERVO 21.267 8.677 40,80%
Cooperação Social
PESSOAS ATENDIDAS EM AÇÕES  COMUNITÁRIAS 18.585 1.100 5,92%
ATENDIMENTOS EM AÇÕES COMUNITÁRIAS 0 4.806 0,00%

Fonte: SESI-DN
Notas:

Além dos compromissos pactuados com o Plano Estratégico do SESI/SENAI - 2022 - 2027, o Departamento Regional - SESI/PE desenvolveu um planejamento específico para atender às suas demandas locais.

Selecione uma das abas para conhecer a atuação estratégica do Departamento Regional - SESI/PE, seja em sua contribuição para o Plano Estratégico Sistêmico 2022 - 2027 ou para atender às demandas locais.

Na sequência, clique em cada indicador para conhecer os parâmetros que monitoram o desempenho das metas e correlacione ao mapa utilizando as cores de cada perspectiva.

Veja aqui os resultados regionais sobre os serviços de Educação Básica e Continuada, Saúde e Segurança no Trabalho, Cultura e Cooperação Social realizados pelo SESI/PE.

 

Indicadores Estratégicos Objetivos Estratégicos Meta
(Jan - Dez)
Realizado
(Jan - Jun)
Índice de realização
Clientes
Aumento da percepção de valor
Percentual de pessoas que avaliam (percepção) a instituição como "ótima" ou "boa" em sua contribuição para o futuro do trabalho Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 73,0% - -
Percentual de indústrias atendidas satisfeitas com o SESI Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 86,6% - -
Empregabilidade e acessibilidade à universidade dos egressos Protagonizar a educação básica indutora das competências e habilidades requeridas pelo trabalho do futuro - - -
Percentual de indústrias atendidas que reduziram seus riscos ocupacionais Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria - - -
Financeira
Destinação estratégica dos recursos
Percentual de recursos destinados às atividades-fim Aumentar a aplicação de recursos nas atividades-fim 88,4% 93,2% 105,37%
Expansão das receitas de serviços e convênios Ampliar receitas de serviços 9.415.800,00 - -
Processos Internos
Ampliação do atendimento
Expansão do atendimento à sociedade com educação e ações educativas Expandir o atendimento em educação e ações educativas 7.900 8.931 113,05%
Expansão de atendimento às empresas industriais com saúde e segurança Expandir o atendimento às empresas industriais com saúde e segurança 1.400 1.330 95,00%
Soluções de valor agregado
ISESI Ensino Fundamental I Elevar a qualidade da educação básica - - -
ISESI Ensino Fundamental II Elevar a qualidade da educação básica - - -
ISESI Ensino Médio Elevar a qualidade da educação básica - - -
Expansão das matrículas no Ensino Médio Expandir a formação de jovens no novo ensino médio com foco em STEAM 3.600 4.164 115,67%
Taxa de Aprovação da EJA Profissionalizante (Fundamental e Médio) Elevar a escolaridade de jovens e adultos 55,0% 98,1% 178,36%
Expansão do percentual de alunos do SESI matriculados em ações culturais Potencializar a aprendizagem com cultura e inovação - - -
Trabalhadores atendidos com Promoção da Saúde Promover a saúde dos trabalhadores da indústria 30.391 32.961 108,46%
Trabalhadores atendidos com Segurança e Saúde no Trabalho - SST Reduzir riscos associados a segurança e saúde na indústria 42.336 39.434 93,15%
Número de trabalhadores na plataforma de saúde e segurança Fortalecer a gestão integrada da segurança e saúde no trabalho por meio da inovação 62.835 59.940 95,39%
Gestão e Conhecimento
Integridade sistêmica
Percentual de aderência às metas relativas aos indicadores do programa de eficiência de gestão Elevar a eficiência da gestão aos padrões sistêmicos pactuados 80,0% - -
Índice de conformidade as diretrizes institucionais de transparência do SESI Fortalecer a transparência promovendo a divulgação de informações sobre a gestão 100,0% 48,57% 48,57%
Desenvolvimento de competências
Média de horas de capacitação por colaborador concluídas nas ações de educação corporativa (Unindústria) Desenvolver e gerir competências essenciais ao negócio 35,0 21,9 62,65%
Índice de maturidade em tecnologias digitais do Departamento Regional Atualizar a infraestrutura de tecnologias digitais para a prestação de serviços - - -

Fonte: - Plano Estratégico Sistêmico 2022 - 2027
Notas: - Os indicadores dos Departamentos Regionais que não possuem vínculo com Plano Estratégico Sistêmico não são consolidados pelo Departamento Nacional.


- No período de abril a junho de 2024 (2º trimestre), não foram consideradas no cálculo do indicador 'Índice de conformidade às diretrizes institucionais de transparência do SESI/SENAI' as informações referentes aos Sites da Transparência do SESI e do SENAI Rio de Janeiro, em razão de motivo de força maior temporário.

Veja aqui os resultados regionais sobre os serviços de Educação Básica e Continuada, Saúde e Segurança no Trabalho, Cultura e Cooperação Social realizados pelo SESI/PE.

 

Indicadores Estratégicos Objetivos Estratégicos Meta
(Jan - Dez)
Realizado
(Jan - Jun)
Índice de relização
Financeira
Destinação estratégica dos recursos
Índice de sustentabilidade orçamentária Assegurar a Sustentabilidade Financeira 100,0% 123,8% 123.81
Índice de sustentabilidade operacional Assegurar a Sustentabilidade Financeira 136,8% 152,3% 111.32
Margem de contribuição - Educação Assegurar a Sustentabilidade Financeira 75,5% 97,3% 128.87
Margem de contribuição - SSI Assegurar a Sustentabilidade Financeira 62,5% 64,9% 103.84
Receitas de serviços e convênios Assegurar a Sustentabilidade Financeira R$ 57.780.155,85 R$ 29.439.202,28 50.95
Cobertura Industrial total Assegurar a Sustentabilidade Financeira 3.100 2.747 88.61
ROI Publicidade e Propaganda - Educação Assegurar a Sustentabilidade Financeira 41,5 106,7 257.11
ROI Publicidade e Propaganda - SSI Assegurar a Sustentabilidade Financeira 29,1 137,6 472.85
Percentual de recursos destinados à atividade fim Assegurar a Sustentabilidade Financeira 89,7% 93,2% 103.90
Impacto da folha de pessoal no orçamento Assegurar a Sustentabilidade Financeira 52,4% 48,8% 93.13
% da Receita Líquida de Contribuição Destinado à EBC Assegurar a Sustentabilidade Financeira 100,0% 80,1% 80.14
% de Receita Líquida de Contribuição Destinada à Gratuidade Assegurar a Sustentabilidade Financeira 55,6% 40,5% 72.91
Custo hora-aluno Ensino Fundamental I Assegurar a Sustentabilidade Financeira R$ 9,40 R$ 7,19 76.49
Custo hora-aluno Ensino Fundamental II Assegurar a Sustentabilidade Financeira R$ 9,71 R$ 7,13 73.43
Custo hora-aluno Ensino Médio Assegurar a Sustentabilidade Financeira R$ 9,93 R$ 7,79 78.45
Custo Hora-aluno EJA Profissionalizante Assegurar a Sustentabilidade Financeira R$ 6,82 R$ 5,11 74.93
Clientes
Aumento da percepção de valor
Satisfação dos clientes em SST Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 8,0 8,5 106.25
Satisfação dos clientes em Promoção da Saúde Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 8,0 8,8 110.00
Satisfação dos clientes em Educação Básica Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 8,0 - -
Aderência do SESI à demanda da indústria Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 88,7% - -
Número de trabalhadores na plataforma de Saúde e Segurança Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria 62.835 58.097 92.46
Número de trabalhadores atendidos com Promoção da Saúde Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria 30.391 32.804 107.94
Trabalhadores atendidos com Saúde e Segurança no Trabalho Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria 42.336 42.078 99.39
Índice de renovação dos contratos anuais dos serviços de SST - da carteira de operação Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria 75% - -
Índice de renovação dos contratos anuais dos serviços de Promoção da Saúde - da carteira de operação Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria 75% - -
Processos e Operações
Aumento da percepção de valor
Valor em Mídias Espontâneas Fortalecer a comunicação interna e externa R$ 6.165.613,00 R$ 5.165.086,71 83.77
Ampliação do atendimento
Taxa de aprovação da Nova EJA Expandir o atendimento à sociedade com Educação e Ações Educativas 33,4% 84,5% 252.99
Taxa de aprovação da EJA profissionalizante Expandir o atendimento à sociedade com Educação e Ações Educativas 55,0% 97,1% 176.55
Aprendizado e Crescimento
Integridade Sistêmica
Grau de Maturidade da Gestão Elevar a eficiência da gestão aos padrões sistêmicos pactuados 3 3 100.00
Desenvolvimento de Competências
Execução orçamentária dos projetos estratégicos Atualizar a infraestrutura física e tecnológica para a prestação de serviços R$ 71.675.792,48 R$ 22.461.396,60 31.34
Integridade Sistêmica
Índice de conformidade às diretrizes institucionais de Transparência Fortalecer a transparência promovendo a divulgação de informações sobre a gestão 100,0% 23,6% 23.60
Desenvolvimento de Competências
Índice de implantação das ações Socioambientais Desenvolver a cultura da sustentabilidade socioambiental 100,0% 56,0% 56.00
Percentual de colaboradores enquadrados no conceito “atende” na avaliação de desempenho Desenvolver e gerir competências essenciais ao negócio e cultura de engajamento 70% - -

Fonte: SESI-PE
Notas: Os indicadores dos Departamentos Regionais que não possuem vínculo com a Estratégia Sistêmica não são consolidados pelo Departamento Nacional

Conheça as ações planejadas e executadas anualmente pelo SESI/PE para o aumento da competitividade industrial e a equidade social. O Relatório de Gestão, sobre forma de relato integrado, é elaborado conforme orientações do Tribunal de Contas da União (TCU).

Clique nos relatórios abaixo para fazer download.

Relatório de Gestão

2023

3.95 MB

Relatório de Gestão

2022

5.70 MB

Relatório de Gestão

2021

3.54 MB

Relatório de Gestão

2020

4.98 MB